山东新闻网3月17日淄博讯（记者 张德友 通讯员 李华清）为深入贯彻党的十七大精神和中央的有关决议，桓台县纪委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对不同的对象，采取不同方法，有计划、有步骤、有针对性地适时开展回访教育。三年来，共回访受处分人员100多人，回访率分别达到70%、90%、100%，收到了良好的政治和社会效果。

   “多亏你们啊，真的非常感谢你们”，桓台县某镇一名党员领导干部，紧紧握住县纪委案件审理室主任的手激动地说。2006年，该同志因为疏忽大意，工作未尽责任，导致分管工作出现一起重大伤亡事故，对此县纪委给予他党纪处分。该同志在接受处分后，深怕这个处分影响到自己的政治进步。审理室在了解这个情况后，先后三次找他本人谈话，教育他吸取教训、鼓励他认真干好本职工作，打消了他的顾虑，并积极到组织部门咨询有关政策，解决了他的后顾之忧，2007年该同志因工作积极主动、成绩突出，得到提拔重用。

    桓台县纪委在回访教育上坚持以人为本，做到既要了解回访对象的工作情况，掌握他们的思想动态，发现和肯定他们的闪光点，又要帮助他们解决工作和生活上遇到的特殊困难。通过对受处分党员干部的教育，促使他们由自卑转变为自信，由委屈转变为舒畅，由埋怨转变为感激，由自暴自弃转变为奋起直追，使每一个回访对象都能充分感受到组织上的关怀。

    针对县镇村三级，桓台县纪委安排专人坚持每季对受处分人员回访谈心一次，全面准确记载违纪人员思想动态，建立受处分人员思想动态档案，定期分析研究，有针对性地开展思想工作，并由党支部每隔半年进行一次全面考核，确实做到回访教育经常化、制度化。

    在回访教育中，工作人员根据受处分人的情况和特点，灵活运用回访技巧，营造宽松亲切的回访氛围，采取因地制宜、因人施教的回访教育。党委主要领导和纪委领导对犯错误党员干部区别类型，对受处分党员干部实行分层次的帮教责任制，落实“一帮一”的帮教措施。

    为尽职尽责、切实做细做实回访教育，纪委还派出专人参加犯错误党员干部所在支部的党员评议和年终考核，在肯定其成绩和进步的同时，切实找出不足和努力方向，并要求受处分的党员干部定期定时向党组织汇报思想，实事求是地反映情况，对于在实际工作中做出成绩的给予及时通报表扬。

    2006年，桓台县某单位一名党委副书记因在分管的工程建设中滥发奖励私分公款被给予党内严重警告并免职处理。桓台县纪委的主要领导亲自找他谈，给他讲明了党的干部政策，也安排组织部及所在单位主要领导分别找其谈话，使他重新振作起来，两年后被组织重新提拔重用。他逢人便说，是纪委是党组织挽救了我。

     回访教育的目的就是为了爱护、关心和挽救受处分的党员干部。在开展回访教育中，桓台纪委不断深入探索和研究，把回访教育同作风效能建设、落实科学发展观、创建和谐社会紧密结合起来，聚抓作风、促环境、建和谐的整体合力，促使回访教育工作深入稳妥地开展。
                                                                                                                                         责任编辑：刘上恭