鲁网9月13日讯（记者 韦学婷）9月13日，淄博市政府新闻办公室组织召开“礼敬服务老同志 学史力行办实事”新闻发布会，淄博市委老干部局副局长张宁宁通报有关情况，并回答了记者提问。
今年是中国共产党成立100周年。淄博市委老干部局以党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，聚焦服务“一老一小”，强化“十项举措”，破解难点、打通堵点、纾解痛点，以“创新之举”回应“老之所盼”，以“老干之窗”展示“银领风采”，以“老干之为”助力“赶考之路”，交出了一份让党委放心、让老同志满意的“新答卷”。
创建“长者支部”
按照“一方隶属、多方参与、全程服务”的原则，在全市建立71个社区“长者支部”，为国企退休党员在社区安了组织“新家”，开创了“长者支部”政治引领、兴趣团队搭台唱戏、退休党员积极参与的社区党建新局面。
拓展党建新阵地
建成市离退休干部党员服务中心，提供“开放式”活动室。整合社区资源，全市建成148处共建共享式离退休干部党员活动站或党性体检中心，形成了活动有去处、求知有学处、作为有用处的离退休干部党建与社区融合发展大格局。
实施精准联系服务
探索建立“五级并联式”精准联系服务机制，走千户进万家赠送“情暖桑榆连心卡”2.35万张，建立“齐航•银辉”联系服务微信群680余个，打通了服务老同志的“最后一米”。目前，已接听电话800余次，解决问题120余个。
破解看病就医“四难”
联合卫健、医保等5部门出台文件，落实离休干部“两免三优先”优惠待遇，扩大用药范围，简化转诊手续，开辟绿色就医通道，解决了离休干部住院转诊难、医药费个人垫支压力大、报销周期长等就医难题。
规范企业离休干部服务
从组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问等八个方面明确企业离休干部服务管理规范，有效提升了企业离休干部服务管理水平。
打造老同志活动新平台
投资700万元，改造提升市老干部（老年人）服务活动中心，综合配套乒乓球、棋牌、书画、城市书吧、报告厅等学习活动室，中心总面积约8500平方米，目前正在积极建设中。
建设“家门口老年大学”
全面推进老年大学进社区、进农村，建成“家门口老年大学”60余所，让老同志“出家门”就能“进校门”，打造了“15分钟学习活动圈”，有效解决了老年大学“一座难求”和老同志“上学难”“上学远”问题。
助老跨越“数字鸿沟”
实施老同志“数字扫盲”行动，编印《老年人智能手机使用指南》，在各级老年大学开设智能技术培训班，联合卫健、银行等部门举办“智慧医疗”“智慧金融”“智慧出行”等实操指导课近40期，培训2600余人，帮助老同志乐享数字智能新生活。
搭建作用发挥新载体
聚焦助力“五好城市”建设，组织举办“爱淄博 银发赋能”抖音大赛和“发现家乡一点美 我为淄博作代言”短视频展示，利用微信平台开展“点、赞、转”活动；实施“六员共治”，2000余名老干部“红色楼长”“红色管家”，为淄博高质量发展贡献了“老干力量”。
制定丧葬礼遇规范
联合6部门下发通知，对老同志去世后生平简介、党旗覆盖、遗体送别、服务用车等作出明确规定。至此，淄博市构建起从干部退休到去世后服务管理工作的闭环。
赓续百年峥嵘史，银领齐航新征程。市委老干部局将牢记初心使命、担当时代之责、强化实干力行，以改革创新精神推进老干部工作提质增效，以一域精彩为全局添彩，为建设务实开放、品质活力、生态和谐现代化组群式大城市积极贡献老干力量！
