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淄博4成职场人或达扣税新标准

2018-06-26 09:29 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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2018年淄博再次提高最低工资标准,淄川区、张店区、临淄区最低工资标准提高至1910元,博山区、周村区、桓台县提高至1730元,高青县、沂源县提高至1550元;同时,随着全国个税起征点的提高,淄博地区的个税起征点也由每月的3500元提高至5000元。

  鲁网淄博6月26日讯(记者 齐征 通讯员 李真)2018年淄博再次提高最低工资标准,淄川区、张店区、临淄区最低工资标准提高至1910元,博山区、周村区、桓台县提高至1730元,高青县、沂源县提高至1550元;同时,随着全国个税起征点的提高,淄博地区的个税起征点也由每月的3500元提高至5000元。近期,根据山东本土招聘网站—齐鲁人才网发布《2018二季度淄博职场薪酬报告》,究竟淄博最新的岗位薪酬情况如何呢?

   

    淄博岗位薪酬5连涨,最新岗位薪酬5247元

  岗位薪酬一直以来是衡量城市经济发展的重要因素。综合齐鲁人才网的网站大数据,我们可以看出淄博市历年岗位平均薪酬及涨幅。数据显示,从2014年—2017年4年时间,岗位平均薪酬增长了1301元,4年间的涨幅更是高达27.69%,且一直呈现上涨趋势,并于2017年创下696元的涨幅新高。截止到2018年二季度,淄博市岗位平均薪酬突破5000大关,5247元对比2017年全年平均数据,增长549元,再次实现岗位薪酬5连涨。

   

    5-7千元月薪将成主流,淄博四成职场人达扣税新标准

  根据2018第二季度淄博职场薪酬分布来看,目前3-5千元月薪依然占主导地位,其占比高达46.5%,5-7千元月薪占比也相对较高,为32.8%。通过对比2018第一季度平均数据,我们不难发现,0-5千元月薪的职场人数量有所减少,其中0-3千元月薪占比下降了2.3个百分点,3-5千月薪占比则下降了3.1个百分点;而以薪酬5千元以上为代表的职场人数量开始增多,其中5-7千元月薪的增长量最大,其涨幅为3.7%。预计未来几年,5-7千元月薪将逐渐成为淄博市薪酬的主流。综合来看,淄博地区达到最新个税起征点的职场人占比为43.20%,未来还会持续上升,因此国家提高个税起征点也是可以理解的。

   

   各地薪酬普遍上涨,新标准下淄博职场人可省62.29元

  根据统计得知,山东省共有11个城市的平均薪酬超过了个税起征点5000元。按照原先3500起征的标准计算(2018年二季度薪酬为例),济南、青岛两地应交的所得税最多,分别为140.8元和24.3元,德州、威海、潍坊三地分别以108.1元、100.1元和96.8元紧随其后,淄博纳税金额为69.7元。而在新标准5000元来统计,淄博职场人仅纳税7.41元,青岛职场人纳税最高也只有28.74元。总体看来,虽然岗位薪酬不断提高,但是新的纳税标准仍然可以让我们省下很多钱,一定程度减少了压力。

   

    传统行业优势不在,农林渔业13225元薪资最高

  通过分析岗位薪酬排名前十的行业,我们可以看出究竟哪些行业最有发展“钱途”。以上10个行业的岗位平均薪酬均超6000元,其中农/林/牧/渔提供的岗位薪资最高为13225元,快速消费品和建筑/建材/工程的岗位薪资分别以9300元和7321元位列二、三位。医疗/设备/器械(7316元)、零售/批发(6796元)和房地产开发(6590元)紧随其后。同时,分析数据,我们不难发现,随着淄博地区不断出台减半或者免征企业所得税的政策,在一些新兴行业有了较大的发展,而石油/化工等传统行业在高薪方面的垄断优势已经不在。


初审编辑:庄家丽
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