博山为新任职镇(街道)纪检监察干部“开小灶”

　　“刚调整到纪检监察岗位,就能参加这样的跟班锻炼,对我来说如同一场‘及时雨’。各位经验丰富的老师言传身教,从执纪审查的程序要领,到办案技巧和纪律要求等,都毫无保留、倾囊相授,令我受益匪浅、深受感动……”3月26日,在谈到跟班学习一周的感受时,博山区山头街道纪工委副书记、监察室副主任马薛娟直呼“收获满满”。

　　监察职能向基层延伸后,博山区基层纪检监察力量得到进一步充实,全区镇(街道)纪检监察干部由原来的17名增至30名,其中新任职22名,占到总数的73%。如何让新任职干部迅速熟悉业务工作、正确履行职责?博山区给出的答案是,“理论先行、实践并重”“跟班实战、快速练级”。

　　3月18日至19日,博山区纪委监委安排机关部分部室负责人,围绕信访件办理、问题线索处置、执纪审查、案件审理等业务知识,为新任职镇(街道)纪检监察干部集中“上课”,全面提升他们的理论素养。“为了让这些‘新兵’迅速转变角色,主动适应岗位,做到学以致用,在集中培训结束后,我们立即组织开展了跟班锻炼,为他们提供‘实战’平台,让大家在参与中学习,在实践中提高。”区纪委常委、监委委员岳晔介绍说。

　　据了解,首批参加跟班锻炼的9名学员,分别被安排到6个纪检监察室,由办案经验丰富的“老同志”带领,通过“一带一”“N帮一”的方式,进行具体业务指导。为期3个月的岗位跟班锻炼期间,学员与原单位工作脱钩,实行“全日制跟班”工作模式,同时必须严格遵守各项学习、工作纪律。学员学习期满后,由区纪委监委出具《工作表现鉴定》,书面向所在单位党组织进行反馈。

　　“今年,我们将安排所有新任职镇(街道)纪检监察干部,分批到纪检监察室、案管室等业务部室跟班锻炼,通过学练结合、以练促学,淬炼一批监督执纪‘尖兵能手’,努力打造既政治过硬又本领高强的基层纪检监察队伍。”岳晔说。