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淄博市中心医院召开干部集体谈话会

2023-02-21 17:19:33 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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  鲁网2月21日讯 2月14日下午,淄博市中心医院召开干部集体谈话会,对医院提拔任职和调整交流的88名干部进行任前集体谈话。淄博市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组组长张庆林、医院领导班子全体成员及科室主任、护士长,本次涉及调整的干部等300余人参加会议,党委委员、纪委书记李新江主持会议。

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  会上,人力资源部主任尹蕾宣读医院关于临床科室设置和干部职务调整、任免文件。

  淄博市中心医院党委书记、院长卢艳丽作《夯实人才强院战略根基 推动医院走在全省省级区域医疗中心前列》专题讲话。

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  卢艳丽指出,干部任前谈话是干部选拔任用工作的必要程序,是加强干部教育的一项重要措施,也是医院党委对干部政治上的关心和爱护。目的是要让大家在新岗位、新起点上,始终保持清醒头脑、严格自我要求,不辜负组织的信任和重托。并针对如何履职担当提出具体要求。

  服从组织安排 快速进入工作状态

  医院发展靠人才,学科建设靠人才。经过多年接力奋斗,当前医院发展呈现出厚积薄发的强劲态势,实现高质量发展的路径愈加清晰。走过极不平凡的2022年,医院大踏步迈入2023年,西院区住院五部已经搬迁使用,科研楼年内投入使用,住院三部1000张病房楼正在建设,可以说,今天比历史上任何时期都更加接近实现“有温度的高水平现代化区域医疗中心”目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。

  当前医院实行院科两级管理,将医院管理的一部分权力下放给科室,调动科室的能动性和积极性。这次干部调整,本着为临床一线科室配好配顺班子的目的,坚持了大稳定、小调整的原则,不惟职称,不惟资历,不惟身份,只要能力与岗位相匹配,组织就任用,医院就提供展示工作能力的平台。医院党委始终坚持重实干重实绩的用人导向,这次干部调整再次说明,只有在本职岗位上努力工作,才能得到认可,没有捷径可走。希望这次调整的同志能够正确理解组织的意图,无条件服从组织决定,更加严格要求自己,讲党性、顾大局、守纪律,在新的岗位上充分发挥自己的聪明才智,尽快适应岗位需求,尽早创新出成绩,不辜负组织信任和群众期望。

 担当作为 为医院高质量发展注入新动能

  身为医院干部,应树立和践行正确的政绩观,以助力医院高质量发展为荣、以为患者服务为乐,摆正工作态度、改善医德医风、提升群众口碑。春节上班后的第一天,淄博市召开2022年工作总结表彰暨淄博市“三提三争”活动动员大会,向全市广大党员干部群众发出了“三提三争”动员令!医院在第一时间,召开了职能科室范围的“三提三争”活动动员大会,号召全院干部职工拿出一鼓作气的拼劲、一抓到底的干劲,提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进,为实现“3510”发展目标、“强富美优”城市愿景,不断开创新时代社会主义现代化强市建设新局面作出贡献。

  当前,医院正处在快速上升期,要做好各项工作就要担当作为。科主任除了锚定各自的学科建设对上联系、高端嫁接外,还要充分发挥三级医院牵头作用,以自身优势学科为桥梁,依托质控体系、质控中心,推广普及先进技术和适宜技术,持续提高全市医疗服务同质化水平。要以患者为中心,推广多学科协作模式,强调固定的团队与固定的病种,为患者提供个性化连续性的多学科综合诊疗方案,解决这“一类人”的问题。护理质量管理也是今年的工作重点,今后医院还将继续配足配强护理质量安全督导力量,加强全院护理督导检查,提升护理服务质量,保障医疗安全。

  搞好团结 同心同德推动医院高质量发展

  组织把大家推到新的岗位,不仅赋予了重任,而且寄予了厚望。大家要牢固树立“全院一盘棋”的理念,发挥群众基础好的优势,坚决维护科室团结,营造互相尊重、互相信任、互相支持、互相监督,充满正能量的工作环境。要善待老同志,尊崇老专家,这次调整,部分同志因为年龄原因退了下来,这些同志在过去的工作中勤勤恳恳、扎实工作,为医院的改革、发展、稳定做出了重要贡献,赢得了医护员工的尊重和信任。希望年轻干部心胸开阔,多向他们虚心请教,学习他们身上的优点,吸取他们在工作中的经验,做到取长补短。

  2023年是医院进一步实现高质量发展、推进走在全省省级区域医疗中心前列的关键之年,医院有能力、有决心投入更多精力、财力加大人才培养和推动学科建设发展,各科室一定要尽早谋划今后一段时期学科发展规划,集中精力抓好落实,确保高质量完成年度目标任务。

  廉洁自律 护航医院高质量发展

  好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。“他律”的重要性自不待言,但起着决定性作用的还是“自律”。医务人员一定要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,看清一些事情该不该做、能不能干,时刻自重自省,严守纪法规矩。

  卢艳丽强调,看一个干部是干事还是混事,首先要看他的精神状态,看有没有认真负责、埋头苦干的敬业精神,有没有奋发有为、开拓进取的工作干劲,有没有无怨无悔、永不衰竭的做事激情。希望每一名干部都能够珍惜岗位,担当作为,以“时时放心不下”的责任感、“事事抓在手上”的执行力,出色完成各项工作任务,为实现市委提出的“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景,推动医院走在全省省级区域医疗中心前列展现新担当、做出新贡献。

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  张庆林作廉政教育报告,深刻阐述了关于全面从严治党有关具体思想认识问题,强调要正确认识当前全面从严治党形势大势,紧绷廉洁之弦,保持头脑清醒;严格落实全面从严治党主体责任,做到明责、履责、督责、追责,抓好工作落实;明确制度红线,筑牢思想防线,正确认识和对待惩治问题。张庆林表示驻委纪检组将与医院党委、纪委一道,同心同向同行抓好医院全面从严治党各项工作,为医院发展提供坚强纪律保障。

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  会上,李新江传达学习市纪委十三届二次全会精神,并对严明纪律保障提出要求。

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  与会干部必定深入学习并严格落实谈话精神,明确岗位职责,坚守初心使命,以昂扬的斗志、扎实的作风,履职尽责,担当作为,努力在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。(通讯员 毕凤英 陈圆)

责任编辑:姜健
新闻关键词:医院发展干部工作岗位