淄博市中心医院举办2023年度职能科室述职考评大会

  鲁网1月8日讯 为进一步优化中层干部队伍，提升中层干部的执行力，提高职能部门管理效能，建立有效的职能科室约束和激励机制。近日，淄博市中心医院在东院区办公楼二楼会议室举办2023年度职能科室述职考评大会，医院领导班子成员、职能科室全体干部职工以及二级科室助理以上干部参加会议。会议由医院党委委员、纪委书记李新江主持。

  述职会上职能科室负责人态度端正，准备充分，以PPT形式，图文并茂地总结了2023年科室指标完成情况、工作实绩、管理新举措等方面的亮点，分析了工作中存在的问题和应对措施，并对2024年的工作提出了思路，展示了时不待我、只争朝夕、奋发向上的精神面貌。

  根据现场汇报情况、工作完成情况和日常工作表现等多维度对各职能科室进行了综合评价。

  述职会专门邀请，健康管理中心主任刘鹏从工作开展落实情况、近几年变化、社会评价等方面进行了工作汇报。

  党委书记、院长卢艳丽作总结讲话，并表示述职是科室管理者的管理能力和思想水平的综合体现。今天的全院职能科室干部述职大会，既是职能科室2023年的工作总结会，也是开年动员会。

  卢艳丽代表医院领导班子对职能科室提出希望和要求，要以更昂扬的姿态，开好局起好步。干部有拼劲，发展有后劲。当前，医院正处在大有可为的战略机遇期，时势在我、机遇在我。要全力以赴闯出医院转型新天地、刷新医疗服务新品质、干出医院高质量发展新局面，实现人生出彩、梦想成真。要以更过硬的作风，彰显担当作为。对于只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部，群众不欢迎，医院也不会重用，在今后的工作中会逐步退出舞台。要带着最质朴的感情，深入临床一线、服务临床一线，把临床一线期盼的事变成我们在干的事，以过硬作风，推动医院高水平发展。要以更强的执行力，狠抓工作落实。中层干部，尤其是科室的主要负责人，要把落实定力、落实能力、落实功力，作为一种政治责任、一种思想境界、一种工作习惯，增强“满眼都是活”的主动性，锤炼“干一行精一行”的专业性，提升“马上就办办就办好”的紧迫性，保持“一日三省吾身”的警觉性，守住廉洁底线。带头履职尽责、带头攻坚克难，引领所在科室的各项工作对标最高标准、最好水平提争效率、提升效能、提增效益。

  卢艳丽强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是“十四五”规划落地落实的关键一年，也是推进医院高质量发展的突破之年。全院干部职工要认真贯彻市委十三届五次全会暨市委经济工作会议部署要求，坚持高起点开局，高标准起步，准确把握新时代医院高质量发展的新要求，笃定内心、砥砺奋进，为了中心医院更加美好的明天拼搏奋进！（通讯员 毕凤英 陈圆）